Услуга подбора персонала — это профессиональная деятельность, направленная на поиск, оценку и выбор кандидатов на конкретные вакансии в организации. Этот процесс предполагает тесное взаимодействие между работодателями и агентствами или отделами по управлению персоналом, чтобы обеспечить наиболее подходящий и квалифицированный выбор сотрудников.
Каждый этап работы адаптируется под запрос клиента, при этом структура услуги также может меняться в зависимости от того, на сколько глубоко необходимо погружение
Этапы работы
Определение потребностей в найме
Анализ вакансий: Понимание требований к должности и необходимых навыков.
Формирование должностной инструкции: Конкретизация задач, обязанностей и ожиданий от будущего сотрудника.
Привлечение кандидатов
Разработка стратегий привлечения: Использование различных методов и каналов для достижения целевой аудитории, включая профессиональные платформы, социальные сети, и корпоративный сайт.
Публикация вакансий: Размещение объявлений о найме в соответствующих медиа и на платформах по поиску работы.
Отбор и оценка кандидатов
Первичный отбор: Анализ резюме и сопроводительных писем для фильтрации кандидатов по заданным критериям.
Интервью: Проведение телефонных, видео или личных собеседований для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.
Финальный отбор
Закажите услугу уже прямо сейчас
Заполните анкету и мы свяжемся с вами в ближайшее время
